Тази сутрин имахме уникална фирмена сутрешна среща - изучаване на "Аналектите на Конфуций" на Конфуций. Всички служители слушаха внимателно в заседателната зала и научиха мъдростта на Конфуций.
В края на срещата всички дискутираха в групи от двама до четирима, споделяйки своето разбиране и чувства относно цитатите и поговорките в Аналитите на Конфуций. Всяка група също изпрати представител, който да сподели своите възгледи с групата.
Том, представителят на първата група, смяташе, че изречението „Не се тревожете за недостига, а се тревожете за неравномерността“ в Аналитите на Конфуций го кара дълбоко да осъзнае, че ако разделението на труда и приносът на всеки друг в екип не са равни, ще има дисхармония поради психологическия дисбаланс между хората, което ще се отрази на развитието на екипа. Компанията трябва да се справи добре със специалностите и способностите на всеки служител, за да запази най-добрите таланти в компанията.
Санди, представителят на втората група, изтъква поговорката „Тези, които знаят, са по-добри от тези, които се справят добре, а тези, които правят добре, са по-добри от онези, които се справят добре“ в „Аналитите на Конфуций“, което изразява това като служител, значението му набляга върху практиката и насърчава действието. Той добави: „Някои от политиките на компанията не са адекватно оповестени и могат лесно да бъдат забравени или игнорирани от служителите.“ Той призова компанията да вдъхнови служителите да практикуват, да поддържат ентусиазъм и да предоставят отворени възможности чрез по-добра вътрешна комуникация и чрез разработване на система за повишения.
Линда, говорител от третата група, цитира Аналитите на Конфуций: „Ако трима души вървят заедно, трябва да има учител за мен. Изберете онези, които са добри, и ги последвайте, и сменете тези, които не са добри“, което тя каза, че е много хубаво за отношенията между служителите и че служителите трябва да се учат от това, което другите колеги са направили добре, и да им помагат да бъдат успешни. Тя вярва, че само с откровеност и откритост като основа, така че служителите да могат да се учат един от друг, компанията може да продължи да се развива в приятна среда.
Тази дейност не само позволи на персонала да усети мъдростта и мисленето в Аналитите на Конфуций, но също така подобри обмена и комуникацията между персонала и върви напред към общата цел на екипа. Компанията също така се надява, че чрез тази учебна дейност персоналът може да стимулира своята вътрешна мъдрост и креативност и да осигури силна подкрепа и гаранция за стабилното развитие на компанията.
